بزرگ‌ترین مشکل صندوق‌های بازنشستگی در دولت سیزدهم، انتصاب مدیران ناکارآمد و بی تجربه ، ناترازی منابع و مصارف و برخورد های شعاری با فساد بود.
صندوق‌های بازنشستگی در دولت سیزدهم دچار مشکلات متعددی بودند از جمله ناترازی صندوق‌های بازنشستگی یعنی ناترازی منابع و مصارف. در اکثریت قریب به اتفاق صندوق‌های بازنشستگی از جمله در سازمان تامین اجتماعی و صندوق بازنشستگی کشور مصارف بر منابع چیره شده است و نسبت مصارف بر منابع یک نسبت بسیار خطرناکی است که آخرین آمار ۴/۲ حکایت می‌کند یعنی ۴/۲ افراد حق بیمه پرداخت می‌کنند، یک نفر مستمری بگیر است.
این عدد در اول انقلاب اسلامی ۲۰ به یک بوده است یعنی ۲۰ نفر حق بیمه پرداخت می‌کردند و منابع را وارد سازمان تامین اجتماعی می‌کردند و یک نفر مستمری‌بگیر بود؛ به همین علت بزرگ‌ترین مشکل صندوق‌های بازنشستگی از جمله صندوق بازنشستگی کشور و سازمان تامین اجتماعی ناترازی منابع و مصارف است. و اگر نظام حکمرانی هر چه زودتر به فکر حل چالش های این ابربحران نیفتد کشور از لحاظ امنیتی در مخاطره جدی قرار خواهد گرفت. یکی از مواردی که در دولت سیزدهم خیلی به آن پرداخته نشد بحث پرداخت مطالبات سازمان تامین اجتماعی از دولت بود.
طبق آخرین آمار بیش از ۶۵۰ همت سازمان تامین اجتماعی از دولت طلبکار است، سازمان تامین اجتماعی نتوانست به غیر از چند شرکت ورشکسته و دارای انواع مشکلات ساختاری و کارگری که مثل چاه ویل منابع تامین اجتماعی را می بلعد و…و نیز مقداری اوراق قرضه دریافتی نقدی شایسته ای از دولت دریافت کند.
امیدواریم در دولت چهاردهم به صندوق‌های بازنشستگی از جمله سازمان تامین اجتماعی و صندوق بازنشستگی کشور توجه بیشتری مبذول شود متاسفانه انتصاب مدیران ناکارآمد و بی تجربه و بی صلاحیت در بخش‌های مختلف اقتصادی صندوق‌های بازنشستگی بویژه در شستا و صبا انرژی و آتیه صبا و …و عدم نظارت کافی کار را به آنجا رسانده است که اکثر این شرکت‌ها زیانده باشند یا سود عملیاتی انها کمتر از نرخ سود اوراق مشارکت بانکی باشد این در حالی است که هدف از تاسیس و گسترش شرکت‌های اقتصادی در صندوق‌های بازنشستگی حفظ و ارتقای منابع مالی بیمه‌شدگان و بازنشستگان بوده است حال آنکه در عمل نه تنها این منابع حق الناس بین النسلی مشاعی ارتقا پیدا نکرده است بلکه مورد چپاول و غارت مدعیان خدمت رسانی هم قرار گرفته است.
روزنامه آرمان
