طرح ارزشمند «خانواده بشری» میتواند برون رفت از بحران کمبود شغل را همراه داشته باشد

همانگونه که استحضار دارید مطابق سنوات گذشته لیستی از افراد از سوی کانون عالی کارفرمایی ایران ، برای اعزام به یکصدو سیزدهمین اجالسیه سازمان بین المللی کار به معاونت روابط کار تقدیم و مقرر شد که مطابق این لیست که توسط مهندس عطاردیان، رئیس شورای عالی کانون عالی کارفرمایی ایران که عضو هیات مدیره سازمان بین المللی کار نیز است تنظیم و با هماهنگی مهندس فاتحی به عنوان رئیس کمیسیون امور بین الملل کانون عالی برای اداره کل سازمانهای کارگری و کارفرمایی ارسال شده بود اقدام شود.

مطابق همین لیست کلیه موارد مربوط به کنفرانس در کمیته های مرتبط بررسی و به صورت دفترچه آماده شد و هریک از اعضا نیز در کمیته های مربوط به اجالس جانمایی و توضیحات لازم هم داده  شد.

درست سه روز مانده به اعزام عزیزان ،شوربختانه در شکل اعزام و نحوه آن در معاونت روابط کار به طور یکجانبه تغییراتی داده شد و متاسفانه امکان اعزام افراد مطابق برنامه کانون عالی کارفرمایی ایران مهیا نشد و سه نفر اول انصراف خود را به جهت ناهماهنگی های حاصل شده طی نامه ای به معاونت روابط کار اعلام کردند.

از آنجاییکه دکتر داوود آدینه، نماینده گروه کارفرمایی ایران به عنوان جانشین رئیس هیئت مسئولیت سخنرانی از سو ی کانون عالی کارفرمایی ایران را داشتند ،ناچارا به جهت عدم حضور در ژنو، باید این سخنرانی را در تهران ضبط و برای سازمان بین المللی کار ارسال می کردند.

ینایراین این سخنرانی در دفتر کانون واقع در تهران ضبط و برای سازمان بین المللی کار ارسال شد. خوشبختانه طی هماهنگی های صورت گرفته و با هماهنگی برادر ارزشمند دکتر حسینی نیا نماینده محترم جمهوری اسالمی ایران در سازمان بین المللی کار و کمک مهندس عطاردیان رئیس محترم هیئت اعزامی و سرکار خانم تصدیقی از تیم کارفرمایی، این مهم به نتیجه رسید و جمعه 16 خرداد ماه این فیلم ضبط شده با حضور نمایندگان کارفرمایی و کارگری و دولت در صحن اجالسیه به نمایش گذاشته شد و مسئولیت ترجمه همزمان هم با خانم تصدیقی بود که به بهترین شکل ممکن ترجمه و ارائه شد.

هماهنگی و حضور همه اعضای هییت اعزامی از جمهوری اسالمی ایران و تشویق
این عزیزان در سالن مملو از جمعیت، حتما موجب فخر برای جامعه ایران شد .به خصوص که برای دومین بار از اعضای سازمان بین المللی کار تقاضا شده است که از پیشنهاد کانون عالی کارفرمایی ایران مبنی بر انتخاب روز اول ماه ژوئن میلادی به نام روز جهانی کارفرما حمایت کنند. ما نیز به نوبه خود برای تثبیت این درخواست و پیگیری تا ثبت نهایی و عملیاتی کردن آن در مراجع ذی صالح نهایت کوشش خود را به کار خواهیم گرفت.

متن فارسی سخنرانی آقای داود آدینه نماینده گروه کارفرمایی ایران
کانون عالی انجمن های کارفرمایی ایران

آقای رئیس،
از اینکه یک فرصت ارزشمند برای پرداختن به موضوعات با اهمیتی مانند کار و ابعاد جدید آن را برای ما فراهم شده است خرسندم.

از اینکه مدیر کل آی-ال-او در نشست مشترک صندوق بین المللی پول و بانک جهانی در نشست ماه آوریل موضوع فوریت ضرورت ایجاد فرصتهای شغلی برای یک میلیارد و دویست میلیون نیروی کار جوان برای دهه های آتی تاکید فرموده سپاسگزارم، از این بابت از مدیر کل و تیم همراهشان قدردانی میکنم.
طرح ارزشمند «خانواده بشری» میتواند برون رفت از بحران کمبود شغل، بیکاری، ناامنی و محرومیت از حقوق کار، افت خدمات اجتماعی و کاهش سرمایه گذاریهای انسانی را همراه داشته باشد.
خانمها و آقایان،
استحضار دارید که به عنوان یک اصل پذیرفته شده بین المللی، اشتغال در چشم انداز رشد و توسعه کشور ها در سرلوحه اولویتها قرار گرفته است. هرچند این موضوع همچنان یک چالش و نگرانی بزرگ جهان است ولی این چالش کلیدی نه تنها کشور من بلکه گریبان همه کشورها را گرفته است.
نسل جوان امروزی با مسئله اشتغال که حداقل حقوق انسانی و آینده آنهاست به طور فزاینده ای مواجه است .

نیروهای جوان جویای کار، میخواهند که نقش آنها نه تنها به عنوان یک گروه هدف، که باید برای آنها شغل مناسب ایجاد شود ،بلکه به عنوان شریک یکی از طرفهای روند رشد و توسعه امروزی به رسمیت شناخته شوند.

این مهم در کشورهای مختلف مسئولیتهای مختلفی را به همراه دارد. در بعضی از کشورها که درگیر بیکاری و عدم رونق اقتصادی هستند این مسئولیت متوجه دولتها است. ضمن اینکه نهادهای غیردولتی نیز میتوانند متعهدانه و با مسئولیت پذیری نقش آفرین باشند.

شاید مشارکت در سرمایه گذاری بخش عمومی و خصوصی که موجب ایجاد تقاضا و جلب نیروی کار است بتواند متضمن ایجاد اشتغال پایدار نیز باشد و حتی اصلاحاتی را در امر اشتغال زایی به وجود آورد.
به منظور بهبود فضای سرمایه گذاری در کشورها برای توسعه رشد اقتصادی، ابتدا باید فضای رقابتی سالم را با حذف موانع اداری و افزایش فعالیتهای نوآورانه به وجود آورد .

سپس باید سیستم آموزش و پرورش را به صورت نوین بازسازی کرد و نظام آموزش حرفهای و مهارتهای حرفهای را با بازآموزی به سطح عالی رساند.
آقای رئیس، نمایندگان محترم، استحضار دارید که بر اساس گزارش مجمع جهانی اقتصاد انتظار می رود هوش مصنوعی تا سال 2050 نیروی کار جهانی را به طور اساسی دگرگون سازد.

برآوردها نشان می دهد که تا 60 درصد از مشاغل فعلی به دلیل هوش مصنوعی نیازمند سازگاری و تعدیل قابل توجهی خواهند بود.
هوش مصنوعی با سرعت بسیار زیاد در حال پیشروی است ولی سوال اصلی این است که چه مدت زمان میبرد تا این فناوری پیشرفته بر بازارهای کار تسلط یابد. بنابراین، بازنگری در مورد ساختار و شکل اشتغال نسلهای خودمان یک اصل ضروری است.

در این زمینه ما معتقدیم که سازمان بین المللی کار میباید بیشتر به فعالیتهایی تمرکز کند که پاسخگوی نیازها و انتظارات اعضای خود باشد و اولویتهای آتی را برای کمکها و همکاریهای فنی موثرتر ترسیم نماید و این گردهمایی میتواند بستر مناسبی برای این رویکرد باشد.
در اینجا مایلم سخنانم را با تاکید بر سخنرانی سال قبل نماینده محترم جامعه کارفرمایی ایران آقای مهندس عطاردیان که در مورد انتخاب روز اول ژوئن هر سال به عنوان روز جهانی کارفرما مطالبی را مطرح نمودند ادامه دهم ، من مجدداً در اینجا ابتدا از آقای رئیس و سپس از همه نمایندگان محترم تقاضا دارم این درخواست را جدی بگیرند و با تصویب روز اول ژوئن به عنوان روز جهانی کارفرما موجبات وحدت و یگانگی و یکپارچگی بیشتر کارفرمایان جهان را فراهم نمایند . تاریخ از این اقدام بین المللی همیشه به نیکی یاد خواهد کرد.
خانمها و آقایان ،
در اینجا سخنانم را با تاکید بر این نکته به پایان می برم که به اعتقاد من در هر بحرانی فرصتهایی نیز نهفته است پیام اصلی من این است که کشورهای توسعه یافته و در حال توسعه میباید برای عبور از بحرانهای فعلی جهانی با یکدیگر همکاری و تعامل بیشتری داشته باشند تا درعرصه تجارت جهانی و بازارهای کارجهانی تعادل و توازن مناسب تری داشته باشند.
آقای رئیس، خانمها و آقایان، از توجه همه شما سپاسگزارم